Сотрудника FSG, признанного гением, необходимо удержать в клубе независимо от назначения в «Ливерпуль»

Поиск нового спортивного директора «Ливерпуля» неизбежно вызывает дискуссию о продвижении по службе. Найдите самого умного человека в здании, дайте ему больше ответственности и позвольте ему расти. Педро Маркес ставит перед «Ливерпулем» несколько иной вопрос. Что происходит, когда кого-то уже считают выдающимся именно в той работе, которую он выполняет? В беседе с Тревом Дауни на Anfield Index Дэйв Дэвис обсудил директора FSG по развитию футбола как одну из внутренних фигур, которая потенциально может рассматриваться после ухода Ричарда Хьюза. Дэвис был категоричен в одном. «На мой взгляд, что бы ни случилось, мы должны удержать этого парня в клубе». В конечном итоге это может оказаться важнее должности, указанной под именем Маркеса. Педро Маркес создал впечатляющую репутацию Дэвис назвал резюме Маркеса «поразительным», отметив его опыт работы в «Спортинг Лиссабон», «Манчестер Сити», City Football Group и «Бенфике» до его прихода в структуру FSG. По словам Дэвиса, его репутация построена на развитии молодежи и создании путей к взрослому футболу. «Многое связано с техническим директором, с молодежными программами, многоклубными моделями и этими навыками», — пояснил Дэвис. «Этого парня считают своего рода гением в том, как покупать молодые таланты и вводить их в основную команду». Дэвис также подчеркнул работу Маркеса в «Бенфике» и его участие в привлечении Энцо Фернандеса в португальский клуб, подчеркнув, насколько высоко его ценят в футболе. «Когда вы говорите с аналитиками и людьми в игре, это тот самый парень», — сказал Дэвис. «Это тот парень, который налаживает переход из молодежного футбола во взрослый». Он пошел дальше, сказав: «Настоящие аналитики тоже называют его гением». Должность спортивного директора «Ливерпуля» предъявляет разные требования Эта репутация создает интригующую дилемму. «Ливерпулю» нужен спортивный директор после ухода Хьюза, и Маркес находится среди старших фигур, оставшихся в футбольной структуре, наряду с Джулианом Уордом и Дэвидом Вудфайном. Однако Дэвис поставил под сомнение, будет ли перевод Маркеса на эту должность наилучшим использованием его способностей. «У него нет никакого опыта работы спортивным директором», — сказал Дэвис. «Это огромный шаг — перейти от технического директора FSG к спортивному директору «Ливерпуля», не так ли?» Его беспокойство сосредоточилось на различных требованиях. «Да, у него есть все контакты, его уважают, но это совершенно другая работа». Существующая должность Маркеса сосредоточена на области, где, по словам Дэвиса, его репутация уже значительна. Поэтому изменение его обязанностей может повлечь за собой издержки. «Если вы поставите его на эту роль, вы можете потерять его уникальные преимущества, потому что он не тот человек, который для этого подходит». FSG рискуют потерять уникальный опыт Маркеса Дауни разделил эту обеспокоенность, особенно учитывая идею о том, что «Ливерпуль» ищет «лучших в своем классе» специалистов во всей своей футбольной деятельности. «В настоящее время он именно такой, когда речь идет о молодежном футболе и тех вещах, за которые он получил все эти похвалы», — сказал Дауни. Это подводит нас к, возможно, самому важному вопросу, касающемуся Маркеса. Продвижение по службе традиционно подразумевает прогресс. Однако в футбольной деятельности опыт иногда может значить больше, чем иерархия. Дэвис спросил: «Разве мы не хотим, чтобы он занимал ту должность, в которой он гений?» Это не означает, что Маркес не мог бы добиться успеха в качестве спортивного директора «Ливерпуля». Дэвис явно признал такую возможность. «Благодаря своему опыту он может быть блестящим спортивным директором». Дауни также отказался ограничивать то, кем Маркес может стать в конечном итоге, описав его как «очень компетентного человека», который потенциально может «расцвести в идеального спортивного директора». «Ливерпуль» должен удержать Маркеса независимо от назначения Таким образом, «Ливерпулю» предстоит принять два отдельных решения. Одно касается того, кто заменит Хьюза. Другое — как они сохранят и используют Маркеса. Эти решения не обязательно требуют одного и того же ответа. Дэвис лаконично подытожил ситуацию: «В любом случае, мы хотим видеть Педро Маркеса в футбольном клубе, а вот роль — это, возможно, другой вопрос на будущее». Маркес может стать спортивным директором. Уорд может вернуться на эту должность. Вудфайн может получить свой шанс. «Ливерпуль» может в конечном итоге искать кого-то другого. Однако для Маркеса фундаментальный момент остается неизменным. «Ливерпуль», по-видимому, имеет сотрудника, чья специализированная работа получила необычайную похвалу в футбольном мире. Что бы ни случилось с назначением спортивного директора, сохранение этого опыта должно быть одним из приоритетов FSG.